华为Twitter事故问责结果：直接责任人降薪5000元
站在聚光灯下的华为，可是容不得一点闪失啊，最近的华为Twitter事件可谓撞在了枪眼上!
昨日晚间消息 华为发布官方Twitter账号出现事故的问责决定，经调查，该贴文是由数字营销团队管理的“华为海外社交媒体日常运营服务商Sapient”负责发布，在操作过程中因为网络问题，无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在时间导致出错。
对此， 林孝聪承担直接责任，予以通报批评，个人职级降1级，月薪下调5000元；屈凡利 ，作为数字营销团队主管，予以通报批评，个人职级降1级，月薪降5000元，年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪，冻结期12个月，自2019年1月2日起计算。
2018年12月31日晚间，华为以全体员工的名义发推特送上新年祝福。不过，这篇推特下方却留下了“由推特的iPhone客户端发出”(Via Twitter for iPhone)的标记。
尽管发出后立即将其删除，但贴文还是被网络红人“Marques Brownlee”截图发在推特上。
以下为全文：
关于华为官方Twitter账号出现事故的问责决定
2019年1月1日华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文，右下角出现了Twitter for iPhone的显示。该贴文发布后，截图出现在了部分海外和国内社交媒体上并广泛传播，该事件对华为手机的品牌带来了不良影响。
经调查，该贴文是由数字营销团队管理的“华为海外社交媒体日常运营服务商Sapient”负责发布，在操作过程中因为VPN网络问题，无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在跨年时间点及时发布，用iPhone手机插入香港的电话卡，直接连到防火墙外面在华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文，未意识到会出现)Twitter for iPhone的显示，自检和复查流程没有要求查看Twitterf链接的操作系统，导致出错。
此次事件暴露出我们流程的建设和管理不完善，部分员工责任意识不强，对供应商管理不到位。鉴于该事件在外部产生的不良影响，经管理团队讨论决定，对相关责任人的处罚如下:
林孝聪(00258763)，承担直接责任，予以通报批评，个人职级降1级，月薪下调5000元。
屈凡利(00430734) ，作为数字营销团队主管，予以通报批评，个人职级降1级，月薪降5000元，年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪，冻结期12个月，自2019年1月2日起计算。
希望大家引以为戒，加强学习和反思，不断提升专业能力，同时加强对供应商和合作伙伴的管理，共同提高责任意识。报送:郭平
主送公共及政府事务部全体抄送:消费者BG行政管理团队
华为公共及政府事务部二O一九年-月三日
这样的问责结果，也算合乎华为的企业规范。毕竟给公司品牌带来了不良影响，华为对员工的奖励一向是行业传颂的神话，与之相匹配，处罚也要跟得上，不管是什么级别的员工，陟罚臧否，不宜异同，才能立信。
